Asesoramiento Laboral

Le ofrecemos la externalización de la gestión administrativa del personal de su empresa para que gane en eficiencia, seguridad, y tranquilidad.

Tramitamos en organismos oficiales de diferentes modalidades de prestaciones tanto contributivas como no contributivas.

Conoce cuáles son las mejores opciones para tu negocio y tus trabajadores.

Nuestro equipo de expertos laborales estudiarán el perfil de sus posibles candidatos al puesto de trabajo requerido y le informarán de la forma de contratación que mejor se adapte a sus necesidades, así como el cálculo del coste que le podrá suponer a su empresa y tendrá en cuenta las posibles bonificaciones y subvenciones por creación de empleo a las que usted pueda acogerse.

La gestión de afiliación de trabajadores, así como las bajas, confección de seguros sociales y petición de vidas laborales de empresa y trabajador, se realizarán a través del sistema R.E.D. (Remisión Electrónica de Datos), lo que garantiza el alta de sus trabajadores desde el momento en que comiencen a prestar sus servicios para la empresa sin necesidad de firmas previas que conllevan un retraso en la tramitación.

Le asesoramos en la selección de contratos laborales porque estamos al corriente de los constantes cambios en las Legislaciones laborales y así estar en condiciones de rebajar sus costes laborales con contratos adecuados. Además, le mantendremos informados y gestionaremos los trámites oportunos en el caso de solicitar para la creación de empleo.

¿Qué servicios incluye nuestro asesoramiento laboral?

  • Inscripción de empresa en la seguridad social.
  • Altas, bajas y variación de los datos de trabajadores.
  • Confección de seguros sociales (TC1 y TC2).
  • Aplazamientos de deudas de seguridad social.
  • Tramitación telemática de parte de enfermedad y de accidentes de trabajo.
  • Estudio y confección de nóminas, indemnizaciones y finiquitos.
  • Regularización mensual de retenciones IRPF.
  • Presentación en Hacienda de los modelos 111 y 190.
  • Formalización y registros de contratos, prórrogas, etc.
  • Cartas modelos para despidos y sanciones .
  • Tramitación de prestaciones de jubilación, viudedad, orfandad, etc.
  • Representación ante la Inspección de trabajo.
  • Representaciones ante el SEMAC y juzgado de los social.
  • Reclamaciones de pago de Indemnizaciones y salarios de FOGASA.
  • Inscripción de empresa en la seguridad social.
  • Altas y bajas de trabajadores, partes de enfermedad y accidente.
  • Confección de seguros sociales (boletines de cotización TC1 y TC2).
  • Aplazamientos de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva.
  • Solicitud de certificados de estar al corriente de pago.
  • Solicitud de vidas laborales de empresas y empleados.
  • Bonificaciones y subvenciones.
  • Confección de nóminas.
  • Confección de indemnizaciones y finiquitos.
  • Cálculos del coste por empleado.
  • Resúmenes de coste contable mensual por centro de trabajo y regularización mensual de las retenciones del I.R.P.F.
  • Cálculo de la pensión de jubilación y posterior evaluación sobre la resolución dictada por parte del I.N.S.S.
  • Estudio de posibles ventajas para el beneficiario en caso de jubilación parcial o anticipada.
  • Tramitación en organismos oficiales de las diferentes modalidades de pensiones tanto contributivas como no contributivas y posteriores reclamaciones en caso de disconformidad de las mismas.

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  • Asesoramiento sobre los diferentes tipos de contrato con estudio de las posibles bonificaciones más adecuadas al perfil del trabajador.
  • Prórrogas del contrato.
  • Presentación en el INEM.
  • Aviso a la empresa mediante llamada telefónica de los vencimientos de contrato.

Otros trámites

  • Representación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación. Demandas.
  • Preparación de cartas de despido.
  • Actuaciones ante el juzgado de lo social.
  • Reclamaciones de pago de indemnizaciones y salarios dejados de percibir ante el Fondo de Garantía Social.
  • Representación ante la inspección de trabajo.
  • Interpretación de convenios colectivos.
  • Estudio sobre solicitudes de la prestación de pago único por desempleo.
  • Circulares periódicas sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Asignación de mutua de accidentes de trabajo y petición de botiquín, reconocimiento médicos anuales, etc….

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