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5 Plataformas de formación gratuitas

Por |2020-09-07T15:00:14+00:00lunes, 7 septiembre , 2020|Emprendedores, Noticias|

Diseño colores corporativos, 5 plataformas de formación online gratis

Si estabas pensando en realizar algún curso de formación pero no quieres que afecte a tus ingresos, estás en el lugar correcto. En el post de hoy os proponemos 5 plataformas de formación online gratuitas.

1. Coursera: cursos 100% online avalados por las mejores universidades.

Ojo: los cursos son totalmente gratuitos, pero si deseamos obtener un certificado acreditativo conlleva un pago.

Imagen principal página web de Coursera

2. Google Actívate: cursos en linea sobre multitud de competencias digitales. 100% gratuitos.

Imagen principal página web Google Actívate

3. Aprendergratis.es: más de 2000 cursos gratuitos de diferentes temáticas.

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4. UNED: amplio catálogo de cursos de acceso libre, sin límite de tiempo.

Página principal web UNED

5. Edx: cursos online gratuitos, masivos y abiertos. Fundado y avalado por importantes universidades.

Página principal web EdX

¿Qué os ha parecido nuestra recopilación? Esperamos que os sean de ayuda estas plataformas para realizar cursos online gratuitos.

 

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Nuevo Plan Renove

Por |2020-09-07T12:56:30+00:00lunes, 10 agosto , 2020|Noticias|

Plan Renove imagen de un coche de cartol y el símbolo de reciclajje sobre un fondo de césped

En la entrada de hoy les hablaremos sobre el nuevo Plan Renove que ha puesto en marcha el Gobierno con el fin de rejuvenecer el parque móvil de España.


¿En qué consiste este nuevo Plan Renove?


Consiste en achatarrar un vehículo de más de 10 años a cambio de una serie de ayudas de entre 400 y 4.000 euros para incentivar a la compra de vehículos nuevos. Podrán acogerse aquellas personas que se hayan comprado un coche nuevo a partir del 15 de junio (incluido).

El propietario del vehículo deberá llevarlo a un Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos (CAT) para su proceso de descontaminación (achatarrarlo).

En el desguace se le hará entrega al propietario del mismo de un certificado de destrucción del vehículo y un justificante de baja definitiva de la DGT. Con el certificado será suficiente para optar a la ayuda tanto del Gobierno como la de los fabricantes. En el caso de que el coche tenga al menos 20 años, tendrá una bonificación adicional de 500€.

Esta medida pretende rebajar la media de los vehículos que circulan en España, que actualmente es de más de 12 años, para así reducir el riesgo de accidente y reforzar la seguridad.

El proceso de descontaminación de un vehículo consiste en reducir el consumo masivo de repuestos nuevos, separar las piezas que son aptas para su reutilización y reciclar en su contenedor correspondiente aquellas que ya no se pueden utilizar.

¿Estás pensando en comprarte un vehículo nuevo y crees que podrías acogerte a esta ayuda?

Contacta con nosotros o rellena el siguiente formulario y te asesoraremos sin compromiso:

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Plan de desescalada, Fases 0 y 1

Por |2020-09-15T10:00:24+00:00miércoles, 6 mayo , 2020|Noticias|

Imagen con una gráfica descendente con la temática del Coronavírus y el título Plan de Desescalada, fases 0 y 1

Como ya saben, ha comenzado la Fase 0 del Plan de Desescalada aprobado por el Gobierno y, por ese motivo, nos gustaría compartir con ustedes las nuevas órdenes incluidas en el último BOE que afectarán a la apertura de los comercios durante la Fase 0 y 1 del Plan de Desescalada. Estas medidas son muy similares en las dos frases, con la diferencia de que en la fase 0 los comercios solo atenderán a los clientes con cita previa y en la fase 1 se podrá abrir al público limitando el aforo.

Además, se han incluido estas medidas que afectan a las actividades de hostelería y restauración:

  • Estas actividades podrán realizarse mediante entrega a domicilio y mediante la recogida de los clientes en el establecimiento, quedando prohibido su consumo en el mismo.
  • Podrá establecerse un reparto preferente para mayores de 65, personas dependientes y vulnerables al COVID-19.
  • Para el servicio de recogida en local, el cliente deberá hacer su pedido telefónicamente o vía online y se le indicará una hora de recogida para evitar aglomeraciones.

El establecimiento deberá contar con un espacio para la recogida y el pago siempre respetando la distancia de seguridad. Cuando esta no sea posible, se instalará un mostrador o mampara.

  • Aquellos establecimientos que dispongan de pedido en vehículo, podrán hacer su pedido desde el mismo y después proceder a su recogida a la hora indicada.
  • Los establecimientos solo podrán permanecer abiertos al público durante el horario de recogida de pedidos.
  • El personal que preste el servicio de hostelería y restauración deberá cumplir con las siguientes medidas de seguridad:
  1. NO podrán incorporarse al trabajo aquellos que: en el momento de la reapertura del comercio se encuentren en aislamiento domiciliario por diagnóstico de COVID-19, presenten síntomas o hayan estado en contacto directo con una persona con síntomas o diagnosticada.
  2. El responsable de la actividad asegurará el abastecimiento de mascarillas para sus empleados, así como de que el personal cuente con geles hidroalcohólicos y/o jabón en todo momento.

Medidas de higiene para los clientes y aforo de los establecimientos:

  1. Se deberá poner a disposición de los clientes gel hidroalcohólico en la entrada del comercio y una papelera con tapa a la salida del mismo de accionamiento no manual con bolsa de basura.
  2. El tiempo de permanencia de los clientes en el local será el estrictamente necesario para la recogida del pedido.
  3. En los establecimientos donde el espacio permita atender a varios clientes, se deberá señalizar debidamente la distancia mínima de seguridad de 2 metros entre clientes. Solo se podrá atender a un cliente a la vez por trabajador.
  4. En aquellos locales en los que no sea posible guardar la distancia de seguridad entre clientes ni haya personal para atender a varios clientes simultáneamente, el acceso se hará de forma individual salvo que se trata de un adulto acompañado por una persona con discapacidad, un menos o una persona mayor.

Pueden consultar en este enlace el Boletín Oficial del Estado completo.

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Ingreso Canario de Emergencia

Por |2020-09-15T11:36:13+00:00lunes, 27 abril , 2020|Ayudas y Subvenciones, Noticias|

En el post de hoy les hablaremos sobre el Ingreso Canario de Emergencia, cuyo Real Decreto entra en vigor hoy 27 de abril de 2020.

¿Qué es el Ingreso Canario de Emergencia?

Se trata de un ingreso único que servirá como puente hasta la entrada en vigor del Ingreso Mínimo Vital.

¿Cuál será la cuantía?

La cuantía a recibir dependerá del número de personas a cargo:

  • 1 persona: 367,02€
  • 2 personas: 415,30€
  • 3 personas: 453,94€
  • 4 o más personas: 478,09€

¿Cuándo podrá solicitarse?

A partir del 27 de abril se podrá solicitar siguiendo los siguientes plazos:

  • 27/04 – 4/05: 2 o más menores a cargo y familias monomarentales/monoparentales.
  • 5/05 – 11/05: familias con 1 menor a cargo.
  • 12/05 – 27/05: resto de unidades de convivencia, tengan o no, menores a cargo.

¿Quién puede solicitarla?

Mayores de 18 años, que no perciban ningún otro ingreso ni tengan derecho a otra prestación. La persona solicitante será el titular de la prestación y como beneficiarios su unidad de convivencia.

La unidad de convivencia para tener derecho al ICE no tiene que tener recursos económicos.

 

¿Qué se consideran ingresos para el ICE y por lo tanto NO podrán tener derecho?

  • Ingresos de un puesto de trabajo sea a la jornada que sea / Ingresos provenientes del régimen general de autónomo.
  • Ingresos de una PNC o de una PCI.
  • Ingresos de una prestación por desempleo, ERTE o similares o que esté a la espera de ellos.
  • Ingresos provenientes de la Renta Activa de Inserción, Subsidio mayor de 45 o de 52 años.
  • Ingresos provenientes liberados de prisión.
  • Cualquier otro ingreso que tenga carácter regular proveniente de las administraciones públicas.

¿Qué NO se consideran ingresos para el ICE y por lo tanto SÍ podrán tener derecho?

  • Ayudas de emergencia de un ayuntamiento que tengan carácter finalista.
  • Ayuda cuota 0 de la consejería de Derechos Sociales/Educación.
  • Pensión alimenticio de parejas separadas.
  • Becas de formación, estudio o similares.
  • Prestación de dependencia.
  • Prestación familiar por hijo a cargo

¿Quiénes están exentos de poder solicitar esta ayuda?

Personas que vivan en establecimientos públicos de manera fija (residencia públicas de ancianos, centros penitenciarios, etc.) que vean sus necesidades básicas cubiertas.

Sí que tendrán derecho cuando están en pisos tutelados para mujeres víctima de violencia de género, personas sin hogar en recurso temporales, etc.

El solicitante deberá estar empadronado en el momento de la solicitud.

 

¿Cuántas personas podrán solicitarla por unidad familiar?

Solo 1 persona por unidad de convivencia. La cuantía a percibir se verá incrementada por el número de personas que viva en el mismo núcleo familiar.

¿Se puede solicitar el Ingreso Canario de Emergencia (ICE) si en el núcleo familiar hay alguien que percibe la PCI o PNC?

No, solo podrán solicitarla aquellas familias que no perciban ningún tipo de prestación.

Puedes consultar esta información en Sede Electrónica del Gobierno de Canarias o llamando al 012.

Si tienes alguna consulta sobre esta u otras prestaciones, no dudes en contactar con nosotros. También puedes rellenar el siguiente formulario y te contactaremos lo antes posible:

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5 libros para emprendedores

Por |2020-09-15T12:45:14+00:00jueves, 23 abril , 2020|Libros, Noticias|

¡Feliz Día del Libro!

Con motivo de este Día del Libro tan especial, queremos proponerles 5 lecturas que te ayudarán si te estás planteando emprender o si estás empezando y quieres impulsar tu negocio.

Les mostramos 5 propuestas para disfrutarlas ahora que tenemos más tiempo que nunca y mucho nos hemos refugiado en la lectura para evadirnos de esta situación insólita en la que nos encontramos:

El Método Lean Startup

Eric Ries

Descubre cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua.

Cambia le Chip

Chip Heath & Dan Heath

Los hermanos Heath nos explican cómo afrontar cambios que parecen imposibles.

Atrévete a Emprender

José Cerpa

José nos enseña cómo aprender a emprender de forma adecuada para poder intentarlo una y otra vez hasta conseguirlo.

El Libro Negro del Emprendedor

Fernando Trías de Bes

Fernando Trías se enfoca en los errores comunes que hacen fracasar al emprendedor para enseñarte a evitarlos.

La Semana Laboral de 4 Horas

Timothy Ferriss

Descubre cómo Timothy ha logrado ganar hasta 40.000$ al mes, trabajando 4 horas a la semana

¿Qué te han parecido nuestras propuestas? Síguenos en nuestras Redes Sociales y cuéntanos cuáles sin tus libros favoritos o cuál es el que más te ha ayudado.

 

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Medidas preventivas frente al COVID-19

Por |2020-09-16T10:08:19+00:00viernes, 17 abril , 2020|Noticias|

Se acerca el momento de incorporarnos a nuestros puestos de trabajo y, para prevenir posibles contagios por Coronavirus, el Gobierno ha publicado una guía con buenas prácticas que habrá que aplicar en todos los centros según corresponda. Hoy queremos compartir con ustedes cuáles son esas medidas que habrá que tomar para evitar la propagación del virus y proteger a todos los trabajadores.

Principales medidas de prevención

  • No acudir al trabajo si presenta algún síntoma (tos, fiebre, dificultad para respirar). Se debe contactar con el teléfono de atención al COVID-19 de la comunidad autónoma correspondiente y seguir sus recomendaciones.
  • Si ha estado en contacto directo con una persona contagiada o que crea que puede estarlo, tampoco deberá acudir al trabajo durante al menos los siguientes 14 días. Deberá hacer un seguimiento durante esos días por si aparecen síntomas.
  • No acudir al trabajo aquellas personas que pertenezcan a los grupos vulnerables frente al COVID-19 (pacientes con diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, mayores de 60 años, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer, inmunodepresión, entre otras).

Desplazamientos al trabajo:

  • Cumplir con las medidas de prevención de la empresa.
  • Mantener la distancia de seguridad.
  • Evitar saludos con contacto físico.
  • Evitar utilizar materiales de otros trabajadores.
  • Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón, o con una solución hidroalcohólica.
  • Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y estornudar, o con la cara interna del codo en su defecto.
  • Evitar tocarse los ojos, nariz o la boca.
  • Despejar el espacio de trabajo al salir para facilitar el trabajo al personal de limpieza.
  • Tirar los desechos de higiene personal inmediatamente a los contenedores habilitados.
  • Avisar a los compañeros y superiores en caso de que se presenten síntomas y exterminar las precauciones.

Medidas en el centro de trabajo:

  1. Planificar las tareas para que los trabajadores puedan mantener la distancia de seguridad de 2 metros aproximadamente.
  2. Evitar aglomeraciones en las zonas comunes.
  3. La reincorporación de aquellas actividades que conlleven riesgo de aglomeración debe producirse en último lugar.
  4. Organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar un apelotonamiento.
  5. En empresas abiertas al público se deberán implementar medidas para minimizar el contacto con los clientes:
    • Limitar el aforo máximo.
    • Habilitar mecanismos de control de acceso.
    • Guardar la distancia de seguridad.
    • Facilitar EPIS cuando los riesgos no puedan evitarse.
  6. Escalonar los horarios se el espacio de trabajo no permite respetar la distancia de seguridad.
  7. Primar las videoconferencias a las reuniones físicas.
  8. Evitar desplazamientos que no sean esenciales.
  9. No será necesario el uso de mascarilla siempre que se pueda mantener la distancia interpersonal.

En cuanto a la organización de la empresa, será necesario informar a todo el personal de forma actualizada, de manera que todos sigan las recomendaciones sanitarias de forma individual. Deberán proveer el personal con los productos de higiene necesarios para seguir dichas recomendaciones, así como asegurar el aprovisionamiento suficiente del material de limpieza y de material de protección.

Es aconsejable realizar un plan de contingencia, identificando el riesgo de exposición al virus de las diferentes actividades que se desarrollan en el centro de trabajo, adoptando medidas de protección en cada caso de acuerdo con la normativa aplicable en cada momento. Para la elaboración de ese plan debe ser consultados los delegados de prevención o los representantes de los trabajadores.

Será necesario establecer un protocolo de actuación para los casos en que un trabajador presente síntomas.

¿Qué recomendaciones deben seguir los trabajadores?

  • Cumplir con las medidas de prevención de la empresa.
  • Mantener la distancia de seguridad.
  • Evitar saludos con contacto físico.
  • Evitar utilizar materiales de otros trabajadores.
  • Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón, o una solución hidroalcohólica.
  • Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y estornudar, o con la cara interna del codo en su defecto.
  • Evitar tocarse los ojos, nariz o la boca.
  • Despejar el espacio de trabajo al salir para facilitar el trabajo al personal de limpieza.
  • Tirar los desechos de higiene personal inmediatamente a los contenedores habilitados.
  • Avisar a los compañeros y superiores en caso de que se presenten síntomas y extremar las precauciones.

Medidas de higiene en el centro de trabajo:

  • Ventilar periódicamente las instalaciones, mínimo 1 vez al día durante 5 minutos.
  • Reforzar la limpieza de los filtros de aire y aumentar la ventilación de los sistemas de climatización.
  • Reforzar las tareas de limpieza en todas las estancias, haciendo hincapié en aquellas superficies que se tocan con frecuencia (ventanas, pomos, teclados, etc).
  • Limpiar el área de trabajo de cada empleado después de cada turno.
  • Contemplar la incorporación de lejía u otros productos desinfectantes a la rutina de limpieza.
  • Asegurar la protección del personal de limpieza. Deben realizar todas las tareas con guantes y mascarillas de un solo uso.
  • El personal encargado de la limpieza se deberá lavar las manos completamente con agua y jabón al finalizar sus tareas, durante al menos 40-60 segundos.
  • Los uniformes de trabajo serán embolsados y cerrados, trasladándolos al lugar donde se haga su lavado habitual.

¿Cómo gestionar los residuos?

  • La gestión de residuos ordinarios continuará realizándose de forma habitual.
  • Se recomienda que los pañuelos desechables del personal se depositen en un contenedor protegido con tapa.
  • En caso de que un trabajador presente síntomas durante su jornada de trabajo, será necesario aislar el contenedor donde haya depositado sus desechos.

¿Se debe tomar alguna precaución al salir del trabajo?

Los trabajadores deberán cuidar las distancias y las medidas de prevención de contagios e higiene en el hogar, sobre todo en caso de que convivan con personas de grupos de alto riesgo.

Descárgate la guía completa en la sección de “Descargas” de nuestra web y asegúrate de que cumples con todas las medidas. También encontrarás carteles informativos y otros materiales útiles que podrás colocar en tu empresa.

¡Recuerda seguirnos en nuestras Redes Sociales para estar al día de las noticias que publicamos sobre el estado de alarma, las medidas que afectan a pymes y autónomos, qué necesitas para presentar la Renta de 2019 y mucho más!

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Rescate del Plan de Pensiones

Por |2020-09-16T10:54:30+00:00jueves, 16 abril , 2020|Noticias|

En las últimas semanas, el Gobierno ha tomado una serie de medidas tanto económicas como sociales debido al estado de alarma en el que se encuentra nuestro país por la propagación del COVID-19. Dentro de esas medidas e encuentran el encarecimiento de los despidos para proteger a los trabajadores, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) como medida para la suspensión temporal del empleo, la prestación extraordinaria para los autónomos, la moratoria en las hipotecas, entre otras.

Otra de las medidas que se ha aprobado es la posibilidad de rescatar el dinero de los planes de pensiones para aquellas personas que tengan la necesidad de hacer uso de ese dinero por encontrarse en situación de desempleo o haber cesado su actividad.

Durante el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, los partícipes de los planes de pensiones podrán, excepcionalmente, hacer efectivos sus derechos consolidados si se encuentran en una serie de supuestos.

¿Quién puede hacer uso del rescate de planes de pensiones?

  • Aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) derivado de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
  • Empresarios titulares de establecimientos cuya apertura al público se haya visto suspendida como consecuencia de las medidas de contención en el ámbito de la actividad comercial, equipamientos culturales, establecimientos y actividades recreativas, actividades de hostelería y restauración, y otras adicionales del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo (artículo 10), de declaración del Estado de Alarma.
  • Autónomos que hayan cesado su actividad como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

¿Qué cantidad del plan de pensión se puede retirar?

El importe a retirar no podrá ser superior a los salarios dejados de percibir mientras se mantenga la vigencia del expediente de regulación temporal de empleo o los ingresos netos que se hayan dejado de percibir en el caso de cese de actividad.

¿Cuál es el plazo para recibir el ingreso?

El reembolso deberá efectuarse dentro del plazo máximo de siete días hábiles desde que el partícipe presente la documentación acreditativa correspondiente.

¿Qué hay que tener en cuenta antes de rescatar un plan de pensión?

Debemos tener en cuenta que las prestaciones en forma de rentas periódica tendrán la consideración de rendimiento del trabajo a efectos de IRPF, estando sujetas a tributación en el 100% de su importe, al tipo que corresponda a cada beneficiario.

Por lo tanto, debemos considerar todas las opciones antes de solicitar el rescate de un plan de pensión, así como contemplar la situación económica y las posibilidades de liquidez con los ingresos actuales antes de tomar una decisión, teniendo en cuenta que la prestación estará sujeto a tributación como rendimiento del trabajo en especie.

Si necesitas más información sobre cómo solicitar el rescate de tu plan de pensión o cuándo podrá solicitarse no dudes en contactar con nosotros. También puedes rellenar el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible:

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Bono Social de electricidad

Por |2020-09-16T12:40:14+00:00jueves, 16 abril , 2020|Noticias|

Con motivo del COVID-19, el Gobierno ha extendido automáticamente el periodo de renovación del Bono Social para aquellas personas que debían renovarlo en estas fechas. También se han ampliado los beneficiarios que pueden solicitar el Bono Social de electricidad.

Debido al COVID-19, podrán acogerse al Bono Social eléctrico los trabajadores autónomos que hayan tenido que cesar su actividad o hayan reducido su facturación en un 75%.

¿Qué es el Bono Social de electricidad?

Se trata de un porcentaje de descuento en la factura de la luz para aquellos hogares considerados vulnerables.

¿Qué requisitos hay que cumplir para poder solicitarlo?

  • Tener contratada una tarifa eléctrica PVPC (con o sin discriminación horaria) y una potencia igual o inferior a 10kW en la vivienda habitual.
  • Cumplir con los requisitos para ser considerado cliente vulnerable.

¿Quién se considera cliente vulnerable?

Aquellos clientes cuya renta anual sea igual o inferior a:

  • 2,5 veces IPREM (18.798,9€) si no forma parte de una unidad familiar.
  • 3 veces IPREM (22.558,7€) si hay un menor en la unidad familiar.
  • 3,5 veces IPREM (26.318,7€) si hay dos menores en la unidad familiar

Si se cumplen estos requisitos y acreditan el cese de su actividad o la reducción de su facturación, según establece el artículo 28 del RDL 11/2020 de 31 de marzo, serán considerados clientes vulnerables hasta que reanuden su actividad laboral y durante un periodo máximo de 6 meses a contar desde que obtenga el descuento en factura.

¿Qué tipo de descuentos se pueden aplicar?

1. Clientes vulnerables: descuento del 25% en la factura.

Para obtener este descuento debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Renta anual inferior o igual a los límites establecidos según el IPREM:

  • 1,5 veces del IPREM*: si no forma parte de la unidad familiar o no hya menores a cargo.
  • 2 veces del IPREM*: si hay 1 menor en la unidad familiar.
  • 2,5 veces del IPREM*: si hay 2 menores en la unidad familiar.

*IPREM anual 14 pagas válido para 2019: 7.519,59 euros.

Todos los umbrales se incrementarán en 0,5 veces el IPREM si se cumple alguna de estas circunstancias:

  • Que algún miembro de la unidad familiar tenga discapacidad reconocida igual o superior al 33%, sea víctima de violencia de género o víctima de terrorismo.
  • Que algún miembro de la unidad familiar se encuentre en situación de dependencia reconocida de grado 2 o 3.
  • Que se acredite que la unidad familiar está integrada por un único progenitor y, al menos, un menor (familias monoparentales).
  • Pensionistas con la pensión mínima: que el solicitante (o en caso de que haya unidad familiar, todos los miembros de la misma que tengan ingresos) perciba la pensión mínima (por jubilación o por incapacidad permanente). Además, si tiene otra fuente de ingresos aparte de la pensión su cuantía anual no puede superar los 500€.
  • Familias numerosas.

2. Clientes vulnerables severos: descuento del 40% en su factura.

Titulares de un contrato de tarifas regulada (PVPC) y que cumplan alguna de estas condiciones:

  • Renta anual inferior: quienes tengan niveles de renta inferiores al 50% de los límites válidos para los clientes vulnerables.
  • Pensionistas con pensión mínima y renta inferior: que todos los miembros de la unidad familiar sea pensionista de la Seguridad Social, perciban la pensión mínima (por jubilación o por invalidez permanente) y tegan una renta anual inferior o igual a 1 vez del IPREM
  • Familias numerosas con renta una anual inferior: aquellas con una renta anual inferior o a 2 veces el IPREM.

3. Clientes vulnerables severos en riesgo de exclusión social:

Aquellos clientes que cumplan estas 2 condiciones:

  • Haber sido considerados clientes vulnerables severos. 
  • Estar siendo atendidos por los servicios sociales de una Administración autonómica o local que financie al menos el 50% del importe de su factura eléctrica.

¿Hay algún límite en el consumo de electricidad?

Sí, los descuentos del 25% y 40% del total de la factura están sujetos a un límite en el consumo de electricidad. Superado este límite, la energía se facturará según los precios de la tarifa regulada (PVPC), sin descuento:

  • Pensionistas: 1.932 kWh de electricidad consumida al año.
  • Familias numerosas: 4.140 kWh/año.
  • Consumidores sin menores a cargo: 1.380 kWh/año.
  • Consumidores con un menor a cargo: 1.932 kWh/año.
  • Consumidores con dos menores a cargo: 2.346 kWh/año.

¿Qué documentación se necesita para solicitar el bono?

  • Formulario del Bono social cumplimentado y firmado.
  • Fotocopia del NIF o NIE.
  • En el caso de que el titular forme parte de una unidad familiar, libro de familia o certificación de la hoja individual del Registro Civil de cada uno de los integrantes de la unidad familiar. Si no forma parte de una unidad familiar, hoja individual del Registro Civil o cualquier documento expedido por la autoridad competente que acredite el estado civil del solicitante.
  • Certificado de empadronamiento en vigor.
  • Fotocopia del título de familia numerosa en vigor.
  • Certificado de los Servicios Sociales del órgano competente que acredite Circunstancias Especiales.

Si crees que cumples con los requisitos para poder solicitar el Bono Social o tiene aluna duda sobre cómo solicitarlo, contacta con nosotros o rellena el siguiente formulario y contactaremos contigo lo antes posible:

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Moratoria Hipotecaria – Requisitos

Por |2020-09-17T10:02:09+00:00martes, 24 marzo , 2020|Asesoría Fiscal, Noticias|

En el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, en el que se tomaron medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se adopta una medida de carácter urgente dirigida a asegurar la protección de los deudores hipotecarios en situación de vulnerabilidad.

¿Qué se considera situación de vulnerabilidad?

a) Que el deudor hipotecario pase a estar en situación de desempleo o, en caso de ser empresario o profesional, sufre una pérdida sustancial de sus ingresos o de sus ventas (igual o superior al 40%).

b) Que el conjunto de los ingresos de los miembros de la unidad familiar no triplique, en el mes anterior a la solicitud de la moratoria, el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples mensual (IPREM).

Este límite podrá excederse ligeramente en ciertos casos: que haya hijos, mayores o personas en situación de dependencia a cargo, si la unidad familiar es monoparental, que alguno de los miembros de la unidad familiar tenga declarada superior al 33%, entre otros.

c) Que la cuota hipotecaria, más los gastos y suministros básicos, resulte superior o igual al 35% de los ingresos netos que perciba el conjunto de los miembros de la unidad familiar.

d) Que, a consecuencia de la emergencia sanitaria, la unidad familiar haya sufrido una alteración significativa de sus circunstancias económicas (cuando el refuerzo que represente la carga hipotecaria sobre la renta familiar se haya multiplicado por la menos 1,3. o que se haya producido una caída sustancial de las ventas, al menos del 40%).

¿Qué documentación hay que presentar?

a) En caso de situación legal de desempleo, mediante certificado expedido por la entidad gestora de las prestaciones, en el que figure la cuantía mensual percibida en concepto de prestaciones o subsidios por desempleo.

b) En caso de cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia, mediante certificado expedido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria o el órgano competente de la Comunidad Autónoma, en su caso de la declaración de cese de actividad declarada por el interesado.

c) Número de personas que habitan la vivienda:

  • Libro de familia o documento acreditativo de pareja de hecho.
  • Certificado de empadronamiento relativo a las personas empadronadas en la vivienda, con referencia al momento de la presentación de los documentos acreditativos y a los seis meses anteriores.
  • Declaración de discapacidad, de dependencia o de incapacidad permanente para realizar una actividad laboral.

d) Titularidad de los bienes:

  • Nota simple del servicio de índices del Registro de la Propiedad de todos los miembros de la unidad familiar.
  • Escrituras de compraventa de la vivienda y de concesión del préstamo con garantía hipotecaria.

e) Declaración responsable del deudor o deudores relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos para considerarse sin recursos económicos suficientes según este real decreto-ley.

¿Cuándo puede solicitarse la moratoria hipotecaria?

Se puede solicitar desde el 19-3-2020 hasta 15 días después del fin de la vigencia del RD-ley 8/2020.

¿Cuál será el plazo para obtenerla?

Una vez presentada la documentación correspondiente, la entidad de crédito dispondrá de un plazo de 15 días para implementar la moratoria.

¿Necesitas ampliar esta información? Consulta el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo en este enlace.

Si crees que encajas en el perfil de solicitante y necesitas ayuda para obtener la moratoria hipotecaria, nosotros podemos ayudarte. Contacta con nosotros o rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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8 Consejos para trabajar desde casa

Por |2020-09-17T10:32:41+00:00martes, 17 marzo , 2020|Emprendedores, Noticias|

Debido a la situación actual, somos muchos los que nos hemos tenido que adaptar y montar nuestra propia oficina desde casa. Puede resultar complicado organizarnos y marcarnos una pautas de trabajo, por eso hoy os traemos 8 consejos para trabajar desde casa de manera eficaz:

  1. No te quedes en pijama: vestirte y arreglarte para trabajar en casa ayudarán a nuestro cerebro a ponerse en modo trabajo y mejorará tu productividad.
  2. Equípate bien: prepara con antelación todo lo que vas a necesitar para desarrollar tu jornada de trabajo (ordenador, impresora, auriculares, cargadores, agenda…). Ahorrarás tiempo y te ayudará a organizarte el trabajo.
  3. Define un horario: establece un horario y sigue una rutina igual que si lo hicieras fuera de casa. Pon el despertador, desayuna, date una ducha y márcate unas horas de trabajo y descanso. Es importante ceñirte a ese horario y no excederte, pero también aprovechar el tiempo de la jornada al 100% como si estuvieras en la oficina.
  4. Márcate objetivos para el día y la semana: planifícate la semana y distribuye las tareas diarias para que logres terminar el trabajo a tiempo.
  5. Mantén el contacto con tus compañeros: es importante seguir comunicándote con los miembros del equipo para mantener una relación fluida y compartir los avances que se han hecho.
  6. Mantente activo: al trabajar desde casa y no poder salir a la calle podemos perjudicar nuestra salud. Márcate una rutina de ejercicios y hazlos antes o después de trabajar.
  7. Haz pequeñas pausas para estirar y comer: es importante levantarte cada cierto tiempo y estirar los músculos para evitar contracturas, además de reponer fuerzas para continuar la jornada.
  8. Apóyate en las herramientas digitales: existen muchas herramientas que te ayudarán a gestionar el trabajo en equipo a través de videoconferencias, compartir archivos de gran tamaño, trabajar en el mismo documento con los compañeros, etc.

Esperamos que estos 8 consejos para trabajar en casa te hayan resultado útiles y los pongas en práctica. Si tú también estás pensando en iniciar tu propio negocio pero no sabes por dónde empezar, contacta con nosotros y te asesoraremos sin compromiso.

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